하위 25%
63,960,000원백엔드 5년차 연봉
백엔드 5년차 기준의 시장 평균, 상위 25% 연봉, 이직 타이밍을 빠르게 확인하세요.
중앙값 78,000,000원상위 25% 96,720,000원신뢰도 88%
직무 연봉 시뮬레이터
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중앙값
78,000,000원상위 25%
96,720,000원신뢰도 88% · 추정 표본 656건 · 5년 후 시나리오 격차 8,209만 원
5년 연봉 시나리오 + 목표 직무 비교
기본 시나리오공격적 성장보수적 성장목표 직무 기준
- 분산 시스템 설계 경험이 상위 25% 연봉으로 직결
- 데이터 모델링/성능 튜닝 역량이 협상 카드
직무 전환 보상 시뮬레이션
현재 중앙값
7,800만 원목표 중앙값
9,900만 원예상 연봉 격차
+2,100만 원백엔드 개발자에서 플랫폼 엔지니어로 이동할 때 1년 차 현실 기대 격차는 1,428만 원 수준입니다.
백엔드 5년차 연봉 시장 해석
전국 평균 · 중견기업 기준 5년차 백엔드 개발자의 중앙값은 78,000,000원 수준입니다. 상하위 밴드 차이는 3,276만 원로, 동일 연차에서도 성과 가시화 수준에 따라 실제 오퍼 편차가 큽니다.
- 현재 페이지 기준 추정 표본: 656건
- 신뢰도: 88%
- 연봉 상위 25% 진입 핵심은 기술 나열보다 성과 수치 제시
오퍼 협상 준비 체크리스트
- 분산 시스템 설계 의사결정 로그를 1페이지 이력서에서 숫자로 먼저 제시
- 성능 개선 전후 지표(응답속도, 비용, 장애율)를 포트폴리오와 면접 답변의 공통 근거로 통일
- 최근 12개월 성과를 회사 KPI와 연결해 제시(매출/비용/속도/안정성 중 2개 이상)
다음 30일 실행
- 6년차 목표 역할을 먼저 정하고 부족 역량 2개만 집중 보강
- 지원 직무 JD 10개를 비교해 반복 출현 스택/경험을 체크리스트화
- 희망 연봉 구간을 78,000,000원 기준으로 상하 15% 범위에서 준비
자주 묻는 질문
- 5년차면 이직을 고려해야 할 시점인가요?성과를 수치로 설명할 수 있다면 연봉 점프를 만들기 가장 좋은 구간입니다.
- 5년차에 필요한 핵심 스킬은?서비스 설계, 성능 최적화, 장애 복구, 협업 리딩 경험이 중요합니다.
- 연봉 협상에서 가장 중요한 자료는?비즈니스 임팩트가 드러나는 개선 지표와 책임 범위가 핵심 근거가 됩니다.