하위 25%
59,040,000원프론트엔드 5년차 연봉
프론트엔드 5년차 연봉의 상위권 진입 조건과 직무 전환 시뮬레이션을 제공합니다.
중앙값 72,000,000원상위 25% 89,280,000원신뢰도 84%
직무 연봉 시뮬레이터
입력값을 바꾸면 시장 연봉 분포와 5년 예측 그래프가 즉시 갱신됩니다.
중앙값
72,000,000원상위 25%
89,280,000원신뢰도 84% · 추정 표본 649건 · 5년 후 시나리오 격차 7,402만 원
5년 연봉 시나리오 + 목표 직무 비교
기본 시나리오공격적 성장보수적 성장목표 직무 기준
- 디자인 시스템 운영 경험이 연봉 프리미엄 형성
- 성능 최적화와 실험 분석 역량이 대기업 이직에 유리
직무 전환 보상 시뮬레이션
현재 중앙값
7,200만 원목표 중앙값
9,900만 원예상 연봉 격차
+2,700만 원프론트엔드 개발자에서 플랫폼 엔지니어로 이동할 때 1년 차 현실 기대 격차는 1,836만 원 수준입니다.
프론트엔드 5년차 연봉 시장 해석
전국 평균 · 중견기업 기준 5년차 프론트엔드 개발자의 중앙값은 72,000,000원 수준입니다. 상하위 밴드 차이는 3,024만 원로, 동일 연차에서도 성과 가시화 수준에 따라 실제 오퍼 편차가 큽니다.
- 현재 페이지 기준 추정 표본: 649건
- 신뢰도: 84%
- 연봉 상위 25% 진입 핵심은 기술 나열보다 성과 수치 제시
오퍼 협상 준비 체크리스트
- 전환율/체류시간 개선 실험 결과를 1페이지 이력서에서 숫자로 먼저 제시
- 디자인 시스템 운영으로 절감한 개발 리드타임를 포트폴리오와 면접 답변의 공통 근거로 통일
- 최근 12개월 성과를 회사 KPI와 연결해 제시(매출/비용/속도/안정성 중 2개 이상)
다음 30일 실행
- 6년차 목표 역할을 먼저 정하고 부족 역량 2개만 집중 보강
- 지원 직무 JD 10개를 비교해 반복 출현 스택/경험을 체크리스트화
- 희망 연봉 구간을 72,000,000원 기준으로 상하 15% 범위에서 준비
자주 묻는 질문
- 프론트엔드 5년차가 백엔드로 전환하면 유리한가요?전환 자체보다 제품 전반을 다룰 수 있는 풀스택 포지션으로 확장하는 전략이 효율적입니다.
- 포트폴리오는 무엇을 강조해야 하나요?UI 완성도보다 지표 개선 성과와 협업 영향도를 강조하는 편이 효과적입니다.
- 상위 25%는 어떤 경험이 다른가요?디자인 시스템 운영과 실험 기반 성장 경험이 공통적으로 나타납니다.