하위 25%
54,865,400원스타트업 프론트엔드 연봉
스타트업 프론트엔드 직무의 연봉 밴드와 커리어 성장 속도를 비교합니다.
중앙값 66,909,024원상위 25% 82,967,190원신뢰도 84%
직무 연봉 시뮬레이터
입력값을 바꾸면 시장 연봉 분포와 5년 예측 그래프가 즉시 갱신됩니다.
중앙값
66,909,024원상위 25%
82,967,190원신뢰도 84% · 추정 표본 623건 · 5년 후 시나리오 격차 6,835만 원
5년 연봉 시나리오 + 목표 직무 비교
기본 시나리오공격적 성장보수적 성장목표 직무 기준
- 디자인 시스템 운영 경험이 연봉 프리미엄 형성
- 성능 최적화와 실험 분석 역량이 대기업 이직에 유리
직무 전환 보상 시뮬레이션
현재 중앙값
6,691만 원목표 중앙값
9,200만 원예상 연봉 격차
+2,509만 원프론트엔드 개발자에서 플랫폼 엔지니어로 이동할 때 1년 차 현실 기대 격차는 1,706만 원 수준입니다.
스타트업 프론트엔드 연봉 시장 해석
서울 · 스타트업 기준 4년차 프론트엔드 개발자의 중앙값은 66,909,024원 수준입니다. 상하위 밴드 차이는 2,810만 원로, 동일 연차에서도 성과 가시화 수준에 따라 실제 오퍼 편차가 큽니다.
- 현재 페이지 기준 추정 표본: 623건
- 신뢰도: 84%
- 연봉 상위 25% 진입 핵심은 기술 나열보다 성과 수치 제시
오퍼 협상 준비 체크리스트
- 전환율/체류시간 개선 실험 결과를 1페이지 이력서에서 숫자로 먼저 제시
- 디자인 시스템 운영으로 절감한 개발 리드타임를 포트폴리오와 면접 답변의 공통 근거로 통일
- 최근 12개월 성과를 회사 KPI와 연결해 제시(매출/비용/속도/안정성 중 2개 이상)
다음 30일 실행
- 5년차 목표 역할을 먼저 정하고 부족 역량 2개만 집중 보강
- 지원 직무 JD 10개를 비교해 반복 출현 스택/경험을 체크리스트화
- 희망 연봉 구간을 66,909,024원 기준으로 상하 15% 범위에서 준비
자주 묻는 질문
- 스타트업 프론트엔드 연봉은 낮은 편인가요?기본 연봉은 낮을 수 있지만 역할 확장과 스톡옵션 보상 가능성이 있습니다.
- 어떤 경험이 빠른 성장으로 이어지나요?제품 가설 검증, A/B 테스트, 디자인-개발 협업 리딩 경험이 성장 속도를 높입니다.
- 대기업 전환을 위한 준비는?서비스 성과를 정량화한 포트폴리오와 구조화된 문제 해결 경험 정리가 필요합니다.