하위 25%
89,454,456원Spring 개발자 연봉 분석
Spring 중심 백엔드 직무의 연차별 연봉과 대기업/중견기업 격차를 비교해보세요.
중앙값 1.1억 원상위 25% 1.4억 원신뢰도 89%
직무 연봉 시뮬레이터
입력값을 바꾸면 시장 연봉 분포와 5년 예측 그래프가 즉시 갱신됩니다.
중앙값
1.1억 원상위 25%
1.4억 원신뢰도 89% · 추정 표본 658건 · 5년 후 시나리오 격차 1.2억 원
5년 연봉 시나리오 + 목표 직무 비교
기본 시나리오공격적 성장보수적 성장목표 직무 기준
- 금융/커머스 도메인 경험 보유 시 연봉 분산이 크게 상승
- 레거시 마이그레이션 리딩 경험이 고연봉 포인트
직무 전환 보상 시뮬레이션
현재 중앙값
1.1억 원목표 중앙값
1.3억 원예상 연봉 격차
+1,948만 원Spring 개발자에서 플랫폼 엔지니어로 이동할 때 1년 차 현실 기대 격차는 1,325만 원 수준입니다.
Spring 개발자 연봉 분석 시장 해석
서울 · 대기업 기준 5년차 Spring 개발자의 중앙값은 1.1억 원 수준입니다. 상하위 밴드 차이는 4,582만 원로, 동일 연차에서도 성과 가시화 수준에 따라 실제 오퍼 편차가 큽니다.
- 현재 페이지 기준 추정 표본: 658건
- 신뢰도: 89%
- 연봉 상위 25% 진입 핵심은 기술 나열보다 성과 수치 제시
오퍼 협상 준비 체크리스트
- 트랜잭션 안정성 개선 기록를 1페이지 이력서에서 숫자로 먼저 제시
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- 최근 12개월 성과를 회사 KPI와 연결해 제시(매출/비용/속도/안정성 중 2개 이상)
다음 30일 실행
- 6년차 목표 역할을 먼저 정하고 부족 역량 2개만 집중 보강
- 지원 직무 JD 10개를 비교해 반복 출현 스택/경험을 체크리스트화
- 희망 연봉 구간을 1.1억 원 기준으로 상하 15% 범위에서 준비
자주 묻는 질문
- Spring 개발자 연봉이 높은 이유는?레거시 시스템 고도화와 대규모 트랜잭션 처리 경험의 수요가 높기 때문입니다.
- 어떤 프로젝트 경험이 협상에 유리한가요?마이그레이션, 성능 개선, 장애 대응 체계 구축 경험이 직접적인 연봉 근거가 됩니다.
- 코틀린 전환이 도움이 되나요?신규 프로젝트에서 코틀린 도입 경험이 있으면 기술 리더 포지션 접근성이 좋아집니다.